C'est le 2e épisode consacré à la grande démission et qui est dédié aux défis de la gestion de la performance. Je vous parle aussi du phénomène de la démission silencieuse (Quit Quitting).
Bonne écoute! 😊🎧👉Cliquer sur le lien pour accéder aux épisodes: https://podcasts.apple.com/ca/podcast/bold-leadership/id1527352074
Audacio
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Nous croyons que le développement du plein potentiel passe par la découverte de soi, et qu’avoir l’audace de sortir de sa zone de confort est essentielle pour explorer toutes les possibilités qui s’offrent à nous.
01/06/2022
Je vous invite à suivre Bold Leadership sur Instagram! 😎
https://www.instagram.com/bold_leadership/
01/06/2022
Je partage cet article avec vous: une lecture de moins de 5 minutes qui présente 3 super questions que vous utiliserez tous les jours pour maximiser votre impact!
Why Emotionally Intelligent Minds Embrace the 3-Question Rule A few seconds can make a huge difference.
11/26/2021
On a tellement d'impact comme gestionnaire sur la rétention de nos employés et ne priorise pas toujours les bonnes actions pour y parvenir.
5 Ways Managers Can Stop Employee Turnover How to make a difference before people decide to leave.
11/25/2021
What are you greatful for today?
La pratique de la gratitude est un outil formidable pour nous aider à faire face à l'adversité et pour développer notre résilience! 😊🙏
https://www.fastcompany.com/90698499/practicing-gratitude-makes-people-happier-according-to-science-heres-how-to-make-it-a-habit
Practicing gratitude makes people happier, according to science. Here’s how to make it a habit An experiment that asked participants to write and deliver thank-you notes found large increases in reported levels of happiness, a benefit that lasted for an entire month.
11/19/2021
Un beau complément de lecture relié au dernier épisode de mon balado où je parle des besoins motivationnels.
https://www.revuegestion.ca/besoins-et-motivations-une-nouvelle-pyramide-de-maslow #.YZWo14Jj7no.linkedin
Besoins et motivations : une nouvelle pyramide de Maslow? On connaît tous la théorie des besoins d’Abraham Maslow. Pourtant, on gagnerait à explorer plus en profondeur les travaux du psychologue.
11/18/2021
Le premier de deux épisodes dédiés à la gestion et la rétention du talent dans le contexte de la grande démission.
👇 Cliquer ici pour accéder à l'épisode 14 de Bold Leadership
https://lnkd.in/d58NEGC6
10/28/2021
Comprendre le phénomène du tunnel cognitif peut nous aider à prendre de meilleures décisions sous l'effet du stress.
L'analyse du crash du vol AF 447 en 2009 en fait la démonstration.
How Not to Make Decisions That You'll Regret Under Extreme Stress It's easy to be overwhelmed with information. Learn about the dangers of quantum tunneling and how to overcome it.
J'adore le travail de Serge Marquis Auteur et cette courte vidéo va sans doute vous aider à mieux comprendre pourquoi on sent parfois que notre vie professionnelle manque de sens, et la question fondamentale qu'on doit se poser pour revenir à l'essentiel.
https://www.facebook.com/wttj.fr/videos/4-conseils-pour-retrouver-du-sens-au-travail/559493001781714/
06/22/2021
Quelle entrevue inspirante j’ai eue avec Ahmed! Il nous raconte son histoire et nous parle des moments de synchronicité qui ont été décisifs dans sa vie et de l’importance du Bouddhisme Zen dans son cheminement.
👇Cliquez sur le lien pour écouter:
https://962587boldleadership.buzzsprout.com/962587/8740359-mon-entrevue-avec-ahmed-douhou-triple-olympien-yogi-et-accompagnateur-de-leaders
Mon entrevue avec Ahmed Douhou, triple olympien, Yogi et accompagnateur de leaders - BOLD Leadership Je m'entretiens avec Ahmed-Yves Douhou, un entrepreneur ivoiro-franco-canadien, qui a eu un parcours vraiment remarquable. Il a participé à trois jeux olympiques et à cinq championnats du monde d’athlétisme. Il nous parle des moments de synchronic...
06/16/2021
L’un des grands plaisirs pour moi d’être coach et formatrice est de développer des outils pour supporter mes clients dans leur développement. Il faudrait bien que le pense à commercialiser mon kit de cartes!
05/10/2021
Tellement heureuse de contribuer au programme Prenez soin de vous, dedié aux travailleurs autonomes! Il s'agit de groupes de soutien organisés autour de 6 thèmes. Je faciliterai les ateliers virtuels autour du thème "Faire autrement" (4 webinaires gratuits). Cliquer ici pour vous inscrire 👇
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