Impact Génération SARLU

𝗢𝗻 𝗮 𝗯𝗼𝘂𝗴é!!!!

𝗘𝗻 𝘃𝘂𝗲 𝗱'𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝘇𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗕𝗼𝘂𝗮𝗳𝗹é.
𝗔𝘀𝘀𝘂𝗿é𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗹 𝘀𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘆𝗲𝘇 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 (𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲, 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗲..) 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘂 +𝟮𝟮𝟱 𝟬𝟳 𝟵𝟴 𝟰𝟱 𝟮𝟱 𝟱𝟮 𝗼𝘂 𝗻𝗼𝘂𝘀 é𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 à :
[email protected]/
[email protected].

𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨û𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐞𝐫 à 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 (4/4).

🔴𝗔𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝘀

➡️𝗔𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱é𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗿é𝗱𝗶𝘁𝘀 𝗶𝗻𝗷𝘂𝘀𝘁𝗶𝗳𝗶é𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗩𝗔.

𝘝𝘰𝘶𝘴 ê𝘵𝘦𝘴 𝘶𝘯𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘢𝘶 𝘙𝘕𝘐 𝘰𝘶 𝘙𝘚𝘐 , 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘤é𝘥𝘦𝘻 à 𝘥𝘦𝘴 𝘥é𝘤𝘭𝘢𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘳é𝘥𝘪𝘵𝘴 𝘥𝘦 𝘛𝘝𝘈 𝘴𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘢 𝘮𝘰𝘪𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘶𝘷𝘦 (𝘢𝘣𝘴𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘧𝘢𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦𝘴) : 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘰𝘦𝘶𝘷𝘳𝘦 𝘧𝘳𝘢𝘶𝘥𝘶𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦.

✅𝐨𝐫 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐥'𝐚𝐫𝐭.𝟏𝟕𝟎 𝐝𝐮 𝐂𝐆𝐈, 𝐥𝐚 𝐝é𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐫é𝐝𝐢𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐕𝐀 𝐧𝐨𝐧 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢é𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚î𝐧𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐦𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝟑𝟎% 𝐝es 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭s 𝐝e 𝐜𝐫é𝐝𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐓𝐕𝐀 𝐧𝐨𝐧 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢és.𝐋𝐞 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐫𝐭é à 𝟏𝟎𝟎% 𝐬𝐢 𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐫é𝐝𝐢𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐕𝐀 𝐫é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧œ𝐮𝐯𝐫𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐮𝐝𝐮𝐥𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬.

➡️𝗔𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝗻 𝘁𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗱𝘂 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗯é𝗻é𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀.

✅𝗤𝘂𝗶 𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹é 𝗯é𝗻é𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?

𝚄𝚗𝚎 𝚙𝚎𝚛𝚜𝚘𝚗𝚗𝚎 𝚙𝚑𝚢𝚜𝚒𝚚𝚞𝚎 (𝚃𝚘𝚒 𝚎𝚝 𝚖𝚘𝚒) 𝚚𝚞𝚒 𝚍é𝚝𝚒𝚎𝚗𝚝 𝚍𝚒𝚛𝚎𝚌𝚝𝚎𝚖𝚎𝚗𝚝 𝚘𝚞 𝚒𝚗𝚍𝚒𝚛𝚎𝚌𝚝𝚎𝚖𝚎𝚗𝚝, 𝚙𝚕𝚞𝚜 𝚍𝚎 𝟸𝟻% 𝚍𝚞 𝚌𝚊𝚙𝚒𝚝𝚊𝚕/𝚍𝚛𝚘𝚒𝚝𝚜 𝚘𝚞 𝚌𝚘𝚗𝚝𝚛ô𝚕𝚊𝚗𝚝 𝚍𝚎𝚜 𝚜𝚘𝚌𝚒é𝚝é𝚜. Le dirigeant principal en fait parti.

✅𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥é𝐠𝐚𝐥𝐞?

Loi n°2024-362 du 11 juin 2024, fait obligation aux SARL: Société à responsabilité limitée: , SA: société anonyme, SNC: société en nom collectif, GIE: Groupement d'intérêt économique, société civile, association, fondation..etc. C'est une obligation légale annuelle.

✅𝗦𝗮𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻

une amende de 5000 000 F, majorée par mois de re**rd.

𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗲𝘁 𝗯𝗼𝗻 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟲.

𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨û𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐞𝐫 à 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 (3/4).
💥𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗿é𝘃è𝗹𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗿𝗿𝗲𝘂𝗿𝘀.

🔴𝐄𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢è𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐮𝐞 à 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞.

➡️𝗗é𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗶𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗮𝗶𝘁𝘀 à 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗹 (PPSSI).

Les paiements effectués par des entreprises relevant des régimes (RSI et RNI) à des prestataires du secteur informel (TEE, RME) n’ont pas fait l’objet de retenues (PPSSI: 2%) prévues par la loi.

✅𝙾𝚛 𝚌𝚘𝚗𝚏𝚘𝚛𝚖é𝚖𝚎𝚗𝚝 à 𝚕’𝚊𝚛𝚝𝚒𝚌𝚕𝚎 𝟷𝟾 𝚍𝚎 𝚕’𝚊𝚗𝚗𝚎𝚡𝚎 𝚏𝚒𝚜𝚌𝚊𝚕𝚎 𝟸𝟶𝟷𝟸, 𝚕𝚎𝚜 𝚙𝚊𝚒𝚎𝚖𝚎𝚗𝚝𝚜 𝚊𝚞𝚡 𝚙𝚛𝚎𝚜𝚝𝚊𝚝𝚊𝚒𝚛𝚎𝚜 𝚍𝚞 𝚜𝚎𝚌𝚝𝚎𝚞𝚛 𝚒𝚗𝚏𝚘𝚛𝚖𝚎𝚕 𝚍𝚘𝚒𝚟𝚎𝚗𝚝 𝚏𝚊𝚒𝚛𝚎 𝚕’𝚘𝚋𝚓𝚎𝚝 𝚍’𝚞𝚗𝚎 𝚛𝚎𝚝𝚎𝚗𝚞𝚎 𝚏𝚒𝚜𝚌𝚊𝚕𝚎(𝙿𝙿𝚂𝚂𝙸) 𝚊𝚏𝚒𝚗 𝚍𝚎 𝚐𝚊𝚛𝚊𝚗𝚝𝚒𝚛 𝚞𝚗𝚎 𝚌𝚘𝚗𝚝𝚛𝚒𝚋𝚞𝚝𝚒𝚘𝚗 𝚏𝚒𝚜𝚌𝚊𝚕𝚎 é𝚚𝚞𝚒𝚝𝚊𝚋𝚕𝚎. 𝐋'𝐚𝐛𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩é𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭é𝐬.

𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 : 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗶𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗼𝗺𝗶𝘀 𝗳𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗹’𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗿é𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽é𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁é𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂é𝗲𝘀.

➡️𝐍𝐨𝐧-𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 (𝟕,𝟓%).

Non-application de la retenue fiscale obligatoire sur les prestations de services rendues par des sous-traitants en travaux publics.

✅𝘚𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘭’𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘭𝘦 59 𝘥𝘶 𝘊𝘎𝘐, 𝘶𝘯𝘦 𝘳𝘦𝘵𝘦𝘯𝘶𝘦 𝘧𝘪𝘴𝘤𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘦 7,5 % 𝘴’𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘶𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘶𝘴 -𝘵𝘳𝘢𝘪𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴.𝘓’𝘰𝘮𝘪𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘵𝘦𝘯𝘶𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘷𝘪𝘰𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘰𝘣𝘭𝘪𝘨𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘧𝘪𝘴𝘤𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦.

𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 : 𝗟𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻é𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝘀𝗼𝘂𝗺𝗶𝘀 à 𝗿é𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗽é𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁é𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀.
etc...
Impact Génération SARLU
N'cho Clovis Sombo

𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨û𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐞𝐫 à 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 (2/4).

🔴𝗘𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗶è𝗿𝗲 𝗱'𝗶𝗺𝗽ô𝘁𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 (𝗜𝗧𝗦)

➡️É𝐜𝐚𝐫𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬é𝐞 𝐞𝐭
𝐝é𝐜𝐥𝐚𝐫é𝐞.

𝘓’𝘢𝘯𝘢𝘭𝘺𝘴𝘦 𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘴 𝘥𝘰𝘤𝘶𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘶𝘯 é𝘤𝘢𝘳𝘵 𝘴𝘪𝘨𝘯𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘧 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘷𝘦𝘳𝘴é𝘴 𝘦𝘵 𝘤𝘦𝘶𝘹 𝘥é𝘤𝘭𝘢𝘳é𝘴 à 𝘭’𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘪𝘴𝘤𝘢𝘭𝘦.
✅ Or 𝘚𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘭’𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘭𝘦 115 𝘥𝘶 𝘊𝘎𝘐, 𝘭’𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘳é𝘮𝘶𝘯é𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘱𝘦𝘳ç𝘶𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪é𝘴 𝘥𝘰𝘪𝘵 ê𝘵𝘳𝘦 𝘪𝘯𝘵é𝘨𝘳é 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘢 𝘣𝘢𝘴𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦 à 𝘭’𝘐𝘛𝘚.

sanction : Les écarts seront corrigés et l’ITS recalculéavec les pénalités prévues

➡️𝐍𝐨𝐧-𝐢𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲é𝐬 𝐚𝐮 𝐫é𝐠𝐢𝐦𝐞
𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐥.

𝙲𝚎𝚛𝚝𝚊𝚒𝚗𝚜 𝚎𝚖𝚙𝚕𝚘𝚢é𝚜 𝚘𝚗𝚝 é𝚝é 𝚒𝚖𝚙𝚘𝚜é𝚜 𝚜𝚘𝚞𝚜 𝚞𝚗 𝚛é𝚐𝚒𝚖𝚎 𝚏𝚒𝚜𝚌𝚊𝚕 𝚒𝚗𝚊𝚙𝚙𝚛𝚘𝚙𝚛𝚒é (𝚎𝚡𝚎𝚖𝚙𝚕𝚎 : 𝚛é𝚐𝚒𝚖𝚎 𝚊𝚐𝚛𝚒𝚌𝚘𝚕𝚎 𝚊𝚞 𝚕𝚒𝚎𝚞 𝚍𝚞 𝚛é𝚐𝚒𝚖𝚎 𝚐é𝚗é𝚛𝚊𝚕).

✅𝙲𝚘𝚗𝚏𝚘𝚛𝚖é𝚖𝚎𝚗𝚝 𝚊𝚞𝚡 𝚊𝚛𝚝𝚒𝚌𝚕𝚎𝚜 𝟷𝟷𝟻 𝚎𝚝 𝟷𝟷𝟼 𝚍𝚞 𝙲𝙶𝙸,𝚝𝚘𝚞𝚜 𝚕𝚎𝚜 𝚜𝚊𝚕𝚊𝚛𝚒é𝚜 𝚍𝚘𝚒𝚟𝚎𝚗𝚝 ê𝚝𝚛𝚎 𝚍é𝚌𝚕𝚊𝚛é𝚜 𝚜𝚘𝚞𝚜 𝚕𝚎 𝚛é𝚐𝚒𝚖𝚎 𝚌𝚘𝚛𝚛𝚎𝚜𝚙𝚘𝚗𝚍𝚊𝚗𝚝 à 𝚕𝚎𝚞𝚛 𝚊𝚌𝚝𝚒𝚟𝚒𝚝é 𝚛é𝚎𝚕𝚕𝚎.

Sanction: Les déclarations erronées seront corrigées,et l’ITS recalculé.

➡️𝗔𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱é𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗱é𝗽ô𝘁 𝗱𝗲𝘀 é𝘁𝗮𝘁𝘀 𝗿é𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 (é𝘁𝗮𝘁𝘀 𝟯𝟬𝟭).

Votre entreprise n’a pas transmis les états récapitulatifsdes salaires (état 301), exigés annuellement par l’article127 du CGI. Cette omission constitue une infractionadministrative, exposant l’entreprise à des amendes.

Sanction : Une pénalité est appliquée pour chaqueétat non soumis.
etc....
N'cho Clovis Sombo
Impact Génération SARLU

𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨û𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐞𝐫 à 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞(1/4).

🔴𝐄𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢è𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐓𝐕𝐀

➡️𝐋𝐞𝐬 𝐝é𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐫𝐫é𝐠𝐮𝐥𝐢è𝐫𝐞𝐬

𝘝𝘰𝘶𝘴 𝘥é𝘥𝘶𝘪𝘴𝘦𝘻 𝘭𝘢 𝘛𝘝𝘈 𝘴𝘶𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘨𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘪𝘷é𝘦𝘴, 𝘥𝘦𝘴 𝘣𝘪𝘦𝘯𝘴 𝘯𝘰𝘯 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘴 à 𝘥é𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘰𝘶 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘪𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘴𝘱è𝘤𝘦𝘴 𝘥é𝘱𝘢𝘴𝘴𝘢𝘯𝘵 250 000 𝘊𝘍𝘈.

✅O𝘳, 𝘴𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘭𝘦𝘴 362, 372 𝘦𝘵 373 𝘥𝘶 𝘤𝘰𝘥𝘦 𝘨é𝘯é𝘳𝘢𝘭 𝘥𝘦𝘴 𝘪𝘮𝘱ô𝘵𝘴, 𝘴𝘦𝘶𝘭𝘦𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘨𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘪𝘧𝘪é𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘹 𝘳è𝘨𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘥é𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵é 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘱𝘵é𝘦𝘴. 𝘌𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘴é𝘲𝘶𝘦𝘯𝘤𝘦,
𝘤𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘯𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘰𝘯𝘵 𝘳é𝘪𝘯𝘵é𝘨𝘳é𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘣𝘢𝘴𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦.

S𝗮𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗟𝗮 𝗧𝗩𝗔 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱é𝗱𝘂𝗶𝘁𝗲 à 𝘁𝗼𝗿𝘁 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗿𝗲𝗷𝗲𝘁é𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗶𝗴é𝗲.

➡️𝐈𝐧𝐬𝐮𝐟𝐟𝐢𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐝é𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞
𝐝'𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞.

É𝘤𝘢𝘳𝘵𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘤𝘢𝘪𝘴𝘴𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘣𝘢𝘯𝘤𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴𝘮𝘰𝘯𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘥é𝘤𝘭𝘢𝘳é𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘤𝘩𝘪𝘧𝘧𝘳𝘦 𝘥'𝘢𝘧𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴.
Votre entreprise a déclaré un chiffre d'affaires inférieur àcelui reconstitué par les flux financiers.

✅L'article 339 duCGI impose une déclaration fidèle et complète.
Toute omission entraîne une révision de la base imposable.

𝗦𝗮𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗹𝗲𝘀 é𝗰𝗮𝗿𝘁𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗶𝗴é𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝘂𝗺𝗶𝘀 à 𝗹𝗮
𝗧𝗩𝗔 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁𝗲.

➡️𝐑𝐞𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐓𝐕𝐀 𝐝é𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐧
𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢é𝐞𝐬.

𝘝𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘢 𝘥é𝘤𝘭𝘢𝘳é 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘨𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴𝘢𝘶𝘤𝘶𝘯 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘧 𝘷𝘢𝘭𝘪𝘥𝘦 (𝘧𝘢𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦𝘴, 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘴, 𝘣𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦𝘤𝘰𝘮𝘮𝘢𝘯𝘥𝘦) 𝘯'𝘢 é𝘵é 𝘱𝘳é𝘴𝘦𝘯𝘵é.

✅𝗢𝗿, 𝘀𝗲𝗹𝗼𝗻 𝗹'𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 𝟯𝟳𝟮 𝗱𝘂 𝗖𝗚𝗜, 𝗹𝗮 𝗱é𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗧𝗩𝗔 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀é𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱é𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗶𝗳𝗶é𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗮𝗻𝘁𝘀. 𝗖𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗮𝗻𝘁 ê𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱é𝘀, 𝗹𝗮 𝗧𝗩𝗔 𝗱é𝗱𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲𝗷𝗲𝘁é𝗲.

S𝗮𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲𝘀 𝗻𝗼𝗻 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗶𝗳𝗶é𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗿é𝗶𝗻𝘁é𝗴𝗿é𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲.
etc....

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐚𝐧𝐧é𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔.

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