UNO Performance Integral

Tem encontro que transforma a gente por dentro. ✨

Sábado participei, como mentora, de um encontro da Pulse Mais com cerca de 80 jovens e mentores — e saí de lá profundamente inspirada. 💜

Mais do que preparar para o mercado de tecnologia, o que vi foi desenvolvimento humano na prática.

Ouvi (com sentimento de orgulho!) jovens falando sobre:
→ reconhecer emoções
→ lidar com erros
→ acreditar no próprio potencial
→ expressar vulnerabilidade
→ entender que não precisam ser perfeitos

E pensei: muitas dessas competências ainda são desafios para profissionais experientes.

Cada vez mais acredito que transformação real começa de dentro para fora. Quando alguém amplia a consciência sobre si, novas possibilidades de futuro se tornam possíveis. 🌱

Parabéns à Pulse Mais pelo trabalho tão necessário, aos mentores engajados nessa causa e, principalmente, a essa turma incrível de jovens que tive a alegria de conhecer. ✨

Estamos só no começo! 🚀

🤖 Quanto mais a IA avança, mais humano o nosso trabalho precisa ser.

Esse final de semana li no Estadão uma entrevista com Daniel Goleman que reforça algo que vejo há anos na prática com líderes: a inteligência emocional não está perdendo espaço — ela está se tornando ainda mais essencial.

E isso faz muito sentido.

Depois de 14 anos trabalhando com coaching executivo e desenvolvimento de lideranças, meu olhar sobre desenvolvimento humano é integral. Não dá para falar de performance sem falar de gente de verdade.

Para mim, isso passa por dois pontos fundamentais:

✨ Reconexão interior
Antes de qualquer técnica ou ferramenta, existe um trabalho essencial: alinhar valores, propósito e forças pessoais com a forma de liderar e trabalhar. Sem isso, tudo f**a superficial — e pouco sustentável.

✨ As quatro dimensões do ser humano
Desenvolvimento real acontece quando olhamos para o todo: físico, mental, emocional e espiritual. Ignorar qualquer uma dessas dimensões cobra um preço — no desempenho, nas relações e na saúde.

O artigo traz alguns pontos que valem a reflexão:

• Adaptabilidade como competência-chave na era da IA
• Atenção como um ativo cada vez mais disputado
• A importância de regular medo, ansiedade e estresse
• Resiliência como capacidade de se recuperar — e não de evitar pressão

No fim, f**a uma pergunta simples, mas importante:
👉 Estamos formando líderes tecnicamente preparados… ou humanos preparados para lidar com humanos?

Porque, no fim do dia, é isso que continua (e continuará) fazendo a diferença.

📌 Fonte: O Estado de S. Paulo, 25 de abril de 2026 – “Quanto mais IA, mais a inteligência emocional será valorizada”, por Mônica Manir.

O que te move como líder? Para mim, a resposta sempre passa pelo outro.

É com essa convicção que adiciono uma nova experiência à minha jornada: a partir desse mês, meu coração e minha experiência estão dedicados também aos jovens da ONG Pulse Mais, como mentora voluntária. O programa é fantástico. A dedicação dos coordenadores e participantes, mais ainda!

Conciliar minha atuação como mentora e coach executiva com o apoio a jovens em busca do primeiro espaço no mercado corporativo é, para mim, uma questão de coerência, amor e serviço. Acredito que não se forma um profissional sem olhar para o ser humano integral — seja ele um C-Level ou um jovem talentoso em busca de oportunidade.

Nesta fase de preparação, já sinto a potência desse projeto.

Ao compartilhar ferramentas de autoconhecimento, não estarei apenas ajudando em um currículo; estarei colaborando para que eles reconheçam o próprio valor e ocupem seus espaços com confiança.

Espero contribuir e com certeza irei aprender muito!

Agradeço o convite do Edu Moura (CEO da Pulse e um ser humano incrível!).

É um privilégio ver a vida pulsar com tanta vontade de acontecer. Que comece essa transformação! 🚀

Esse foi nosso evento na FGV, mágico ✨

Palestras e rodas de conversa para discutir um tema tão relevante: Liderança, Bem-Estar e Igualdade de Gênero.

Tive a honra de estar com parceiras incríveis do comitê Alumni FGVnianas na Liderança na preparação cuidadosa e entrega! Obrigada a todas e a pela coordenação! 👩🏽‍🤝‍👩🏻🧍‍♀️👩🏽‍🤝‍👩🏻

Tive a alegria de conduzir uma das rodas junto com as queridas e para provocar insights e ação sobre O Papel da Liderança na Construção de uma Cultura de Bem-Estar, para gerar saúde E sustentar resultados. Aqui o Cuidar vira de fato competência estratégica 🤩

A palestra da Raquel Cardoso da Silva (VP RH da Motiva) foi um presente 🎁 com iniciativas concretas que estão construindo uma cultura de cuidado que eleva - pessoas e resultados!
E detalhe: a entra nessa equação também! Tudo a ver com minha abordagem integral de desenvolvimento humano, o MétodoUNO 😍

É sobre isso!
O cuidar como papel do líder e da líder.
Uma profundamente humanizada 🚀

Gratidão e toda equipe pelo apoio fundamental.

Essa é daquelas cenas que mudam o nosso dia e renovam a fé.. Um lembrete de que a vida é bonita ❤️

No trânsito de uma movimentada avenida em São Paulo, o barulho das buzinas parecia apenas estresse... até que esse carro passou ao meu lado.

Não era pressa, era celebração. 🎈

Ler “Última quimioterapia! Buzine!” e ver tanta gente participando desse carinho coletivo me emocionou demais. Fiz minha oração silenciosa para esta pessoa e para todas em tratamento.

Que vitória linda!✨ Um novo começo.

Ontem foi dia de conduzir, através da parceira INCO, a abertura do evento anual do Grupo Capital: Conquest 2026.

E preciso dizer: que empresa legal, que vem trazendo novos ares ao segmento financeiro, transformando relações e vidas!

Desvendamos juntos os segredos que separam profissionais e líderes da conquista ou superação de seus objetivos - mesmo sendo muito bons tecnicamente.

Minha provocação ao time e aos parceiros lá, foi olhar para dentro, muitas vezes o “lugar não óbvio” mas que exerce impacto determinante para a qualidade da ação, mudança de comportamentos e alta performance sustentada.

Parabéns aos sócios e todo time pelo evento, pela visão (r)evolucionária no mercado financeiro, pelo calor humano, pelo crescimento e conquistas até aqui. Tenho certeza que é só o começo...

Que 2026 seja o ano de “evolução pessoal para impacto global” como bem colocou Daniel Valverde, CEO do Grupo.

Gratidão pelo convite, gratidão aos sócios e toda equipe do .grupo

O sol não sumiu, ele apenas está atrás das nuvens. ☁️✨

Você já sentiu que, às vezes, a rotina, o cansaço ou as expectativas não alcançadas fazem tudo parecer cinza?

No meio do estresse ou da incerteza sobre a carreira, é fácil esquecer dos nossos talentos, dos nossos valores e daquela força que nos trouxe até aqui.

Mas a verdade é uma só: o seu sol ☀️ está aí dentro. Firme, quente e pronto para brilhar.

Você só precisa de clareza para afastar as nuvens e reconectar com o que realmente importa.

2026 acabou de começar e eu quero te fazer um convite: não deixe este ano ser “apenas mais um”.

Use este início de ciclo para:

✨ Reativar suas forças e diferenciais.

✨ Reposicionar-se com intenção e propósito.

✨ Acelerar seus resultados de forma consistente.

O Programa ACELERA foi desenhado exatamente para isso.

👉 Ele é curto, profundo e focado em transformar sua realidade de forma prática.

🚀 CONDIÇÃO ESPECIAL DE INÍCIO DE ANO:

Para as primeiras 5 pessoas que decidirem começar 2026 com força total, preparei condições diferenciadas e exclusivas.

É a sua chance de ter um acompanhamento que te enxerga por inteiro e te ajuda a trilhar um caminho com mais signif**ado e menos peso.

Lembre-se: a dor ou a dúvida podem ser oportunidades de crescimento. E você não precisa trilhar esse caminho sozinho.

👉 Quer saber como o ACELERA funciona e garantir uma das 5 vagas com condição especial?

Comenta “SOL” aqui embaixo ou me chama no Direct. Vamos fazer o seu sol brilhar em 2026!

Relembrando bons momentos e boas companhias nessa cidade vibrante!

Do Brasil a Berlim: o salto que redefiniu horizontes ✈️🌍

Há poucos dias, tomei fôlego e dei um salto. Geográfico, profissional e, acima de tudo, emocional.
Deixei a zona de conforto no Brasil para mergulhar no coração do desenvolvimento de lideranças globais, na ESMT Berlin.

Participar do meu primeiro Coaching Colloquium não foi apenas “ir a um evento”. Foi uma imersão intencional.

Por que atravessar o oceano? 🌊

Porque a evolução exige coragem.

Em uma comunidade de coaches e supervisores do mundo todo, encontrei um espaço seguro para vulnerabilidade e trocas profundas sobre o que há de mais humano no desenvolvimento de pessoas: da IA ao manejo de traumas, da sucessão de CEOs à experiência transformacional.

O ponto alto?

A discussão dos nossos cases publicados!
Poder compartilhar minha abordagem de desenvolvimento integral — cuidando das dimensões física, mental, emocional e espiritual — e ver o poder dessa integração ser debatido e validado por colegas tão experientes.

Volto para casa com o coração aquecido:

✨ Pela gratidão aos aprendizados e à curadoria dos organizadores da e KDVI.

✨ Pelo abraço real em amigos que só conhecia pela tela.

✨ Pelas novas amizades que nasceram entre um café e uma reflexão profunda.

A jornada é sempre mais rica quando compartilhada.

Berlim, você foi inesquecível! Danke! 💖

ESMTBerlin CoachingColloquium JornadaProfissional Gratidão

Alegria e frio na barriga 🥳 ! Amanhã embarco para Berlim para um evento muito especial: o 15𝐭𝐡 𝐄𝐒𝐌𝐓-𝐊𝐃𝐕𝐈 𝐁𝐞𝐫𝐥𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐨𝐪𝐮𝐢𝐮𝐦.

Esse evento é organizado pela renomada escola de negócios ESMT Berlin e pela Kets de Vrie Institute e reúne anualmente, uma comunidade vibrante e internacional de coaches experientes, supervisores, acadêmicos e profissionais de desenvolvimento de liderança.

Serão dias de imersão total: vamos apresentar nossos estudos de caso, participar de oficinas e discutir o futuro da nossa área.

Muito animada com essa oportunidade e para, finalmente, conhecer pessoalmente muitos colegas e amigos que só vejo pela tela.

Estou nos preparativos finais por aqui.
Manda uma energia positiva mim! 😉✨