04/18/2019
https://www.ledevoir.com/societe/547789/le-partage-des-taches-domestiques-toujours-inequitable
Le partage des tâches reste inéquitable Encore trop peu d'hommes s’engagent dans le travail domestique.
Chaire de leadership en enseignement - Femmes et organisations
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La Chaire de leadership en enseignement - Femmes et organisations porte un nouveau regard sur la place des femmes au sein des organisations.
La Chaire tente de comprendre les différents contextes et dynamiques qui engendrent le déficit constaté afin d’identifier des stratégies et moyens novateurs susceptibles d’amener des résultats plus significatifs. Une approche participative menée par les organisations afin de faire émerger leurs propres modèles porteurs d’égalité, de diversité et de mixité des talents s’inscrit dans cette nouvelle démarche.
04/18/2019
04/03/2019
Le salaire après l'accouchement : les femmes perdantes durant 5 ans, selon un rapport Avoir des enfants représente un coût important pour la carrière d'une femme, d'après un rapport de la Banque Royale du Canada (RBC). Les résultats indiquent que les femmes sont moins bien payées durant une période équivalente à cinq ans après l'accouchement.
03/31/2019
La Ligue canadienne de hockey féminin fermera ses portes Le conseil d'administration de la Ligue canadienne de hockey féminin (LCHF) a annoncé dimanche qu'il cessait les activités du circuit à compter du 1er mai 2019.
03/08/2019
La conciliation famille-travail, ou plutôt la très grande difficulté de concilier ces deux aspects qui sont inconciliables dans une société dans laquelle les charges familiales pèsent encore majoritairement sur les femmes, ressort de toutes nos recherches sur la présence des femmes dans diverses organisations
Plafond de verre, plafond de mère CHRONIQUE / «Plafond de verre». Les femmes qui ont voulu accéder à des postes supérieurs dans leur carrière ou en politique, savent c’est quoi et les efforts qu’il faut pour le briser. Mais le «plafond de mère», ça vous dit quelque chose?
03/08/2019
Merci à Carrie Matilda Derick, scientifique, première femme professeur dans une université canadienne, militante pour les droits des femmes. Merci d'avoir fait ton chemin, et du même coup, ouvert le nôtre.
Merci à toute celles qui ont débroussailler les chemins, celles qui continuent de les désherber, celles qui les fleurissent, celles qui en construisent des nouveaux.
J’espère que cette journée internationale du droits des femmes sera bonne pour tou.tes, tout comme les 364 autres qui suivront cette journée.
Illustration tiré du livre NOS HÉROÏNES, publié chez Marchand de feuilles.
03/03/2019
Parce que l'importance de modèles féminins forts ressort des recherches, il est important de montrer l'univers des possibles à nos enfants.
Bonne Journée internationale des femmes et des filles de science! Vous pouvez télécharger et imprimer cette affiche gratuitement pour l'école et la maison (aucune utilisation commerciale ne sera autorisée). Pour télécharger:
http://elisegravel.com/livres/affiches-a-imprimer/
02/16/2019
Plus de 20 ans après la Loi sur l'équité salariale, les inégalités persistent Au lendemain du dépôt d'un projet de loi visant à moderniser la Loi sur l'équité salariale, une nouvelle étude montre que plus de 20 ans après l'adoption du texte originel, des inégalités demeurent.
02/10/2019
« Il faut commencer la sensibilisation très tôt » - La Presse+ « Dessine-moi un scientifique. » De 1966 à 1977, le sociologue David Wade Chambers et ses collaborateurs ont fait cette demande à 4807 élèves âgés de 5 à 11 ans. Le rés
01/30/2019
Science et technologie : les femmes s’en mêlent ! Partie 2 Six actions à entreprendre pour mieux intégrer les femmes et les filles dans ces domaines hautement masculins.
01/17/2019
🕵️♀️ Votre projet de recherche porte sur l'équité salariale?
⏳ Postulez dès maintenant à la Bourse Monique Rhéaume en équité salariale.
Cette bourse, d'une valeur de 1000$, s'adresse aux étudiants de 2e ou de 3e cycle de l’Université Laval, en droit, en administration, en relations industrielles ou en éducation.
➡️ http://bit.ly/MoniqueRheaume2019
01/17/2019
MERCI à nos partenaires et collaborateurs sans qui l'événement ne serait pas possible : 🙏
-FSA ULaval - Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval
-Septembre éditeur
-Découvreurs en action
-Fondation pour l'éducation à la coopération et à la mutualité
-Femmessor QC
-Chaire de leadership en enseignement - Femmes et organisations
-Chaire de leadership en enseignement sur le développement de l'esprit d'entreprendre et de l'entrepreneuriat
-Chaire de leadership en enseignement sur l'engagement social
-La Petite Robe Noire
-OMY
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