01/07/2026
Celui qui se relève est plus fort
que celui qui n’est pas tombé
Intervalle est un centre spécialisé dans l'accompagnement des transitions professionnelles et personnelles
01/07/2026
Celui qui se relève est plus fort
que celui qui n’est pas tombé
07/03/2026
Prévention ou Accompagnement des situations de burn-out.
Préparation sécurisée de la reprise post burn-out.
26/02/2026
Santé mentale au travail : un avatar IA en soutien ... ?
"Le stress et les conflits au travail sont aujourd'hui très répandus. Les nouvelles technologies peuvent contribuer à mieux les prévenir. L'application web «Etwastun?!», développée par Angestellte Schweiz et WorkMed AG, est désormais complétée par une assistante numérique appelée « Ella ».
Basée sur l'intelligence artificielle, elle aide les utilisateur·rices à verbaliser les défis psychiques auxquels ils·elles sont confronté·es au travail et à trouver ensemble des solutions."
.. 🤔🤔 A tester !
https://www.etwastun.ch/fr/sign-up-page-fr
18/02/2026
Transitions professionnelles contraintes : ce que personne ne dit
On parle de reconversion comme d’un choix audacieux.
Une aventure.
Un nouveau départ enthousiasmant.
Mais beaucoup de transitions ne sont pas choisies.
Elles sont imposées.
Par la santé.
Par l’épuisement.
Par une restructuration.
Par une usure devenue insupportable.
Par un corps qui dit "stop".
Ce que personne ne dit, c’est que derrière le mot “reconversion” il y a souvent :
– une identité fissurée
– une perte de repères
- une perte de sens
– des peurs
– une culpabilité silencieuse
– et la sensation de ne plus savoir où l’on a sa place.
Changer de métier quand on n’a pas le choix n’a rien de romantique. Ce n’est pas un problème de CV. C’est une question profonde de cohérence.
Une transition contrainte oblige à revoir beaucoup plus que son orientation. Elle oblige à revoir :
– son rapport au travail
- ses croyances
– son niveau d’exigence envers soi
– ses limites réelles
– ses ressources transférables
– et parfois, l’image qu’on avait construite de soi pendant de nombreuses années.
Mais il y a une bonne nouvelle : On ne “repart pas de zéro”. On apprend à se repositionner sans se trahir et dans le respect de soi.
Dans un marché du travail exigeant, la vraie difficulté n’est pas de “trouver une idée”. C’est de construire un projet lucide, compatible avec la réalité — et avec soi.
Les transitions contraintes ne sont pas des échecs. Ce sont "juste" des carrefours délicats à négocier.
Et c’est dans la manière de les traverser que tout se joue !