01/06/2026
‼️‼️Per chi non lo avesse ancora fatto, vi invitiamo a seguire la nuova pagina Facebook UIL FP Nazionale
https://www.facebook.com/profile.php?id=61590317104966
👥♾️ Facciamo crescere la nostra community!
▶️ Ci siamo.
Il 3 giugno prende il via il 1° Congresso Nazionale della UIL FP, un appuntamento fondamentale per costruire insieme il futuro del lavoro pubblico e dei servizi ai cittadini.
👥🗣️🔹Tre giorni di confronto e partecipazione per rafforzare la nostra organizzazione e dare ancora più voce alle lavoratrici e ai lavoratori che ogni giorno garantiscono diritti essenziali, welfare e coesione sociale.
🫂💪🏻💙Insieme, per contare di più. Per cambiare davvero.
29/05/2026
🔵 Dalla fusione tra UIL FPL, UIL PA e UIL OO.CC nasce una nuova entità della UIL, ancora più forte, unita e vicina alle lavoratrici e ai lavoratori: la UIL Funzione Pubblica.
🆕 Per questo motivo, la nostra comunicazione si sposta su una nuova pagina Facebook (https://www.facebook.com/profile.php?id=61590317104966) per dare voce, tutelare e difendere chi ogni giorno tieni in piede i servizi pubblici essenziali
🫵🏻 🔜 Vi invitiamo a seguire subito la nuova pagina UIL FP per restare aggiornati su iniziative, informazioni, battaglie e servizi dedicati a tutte le lavoratrici e i lavoratori delle amministrazioni centrali e locali, sanità, terzo settore, vigili del fuoco, polizia penitenziaria, Anas e organi costituzionali.
💙🫂Il cambiamento è già iniziato. Continuiamo a costruirlo insieme!
📈 Facciamo crescere la nostra community!
23/04/2026
PierPaolo Bombardieri, nell’intervista pubblicata oggi da QN, richiama un punto per noi essenziale: sul lavoro non servono scorciatoie né decisioni unilaterali, ma confronto vero e responsabilità.
È positivo che il Governo scelga di non intervenire da solo su temi delicati come rappresentanza e contrattazione. Sono materie decisive per la qualità del lavoro, per la tutela delle persone e per la tenuta democratica delle relazioni sociali.
La posizione della UIL è chiara: contrastare il dumping contrattuale, fermare i contratti pirata, rafforzare la contrattazione collettiva di qualità e difendere davvero lavoratrici e lavoratori, soprattutto chi oggi vive condizioni di maggiore precarietà, sfruttamento e insicurezza.
Difendere salari, diritti, sicurezza e dignità significa difendere il lavoro sano, rimettere al centro il valore delle persone e costruire regole più giuste.
Il lavoro si difende con più diritti, più rappresentanza e più contrattazione. Non con scorciatoie.