Futurmap

Retour en images sur la 1ère journée de 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗺𝗮𝗽 𝗖𝗵𝗮𝗺𝗽𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗟𝗲𝗮𝗴𝘂𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 !

En tant que société jeune et dynamique, Futurmap est consciente que le sport permet d'assurer le bien-être de ses collaborateurs et de ce fait, améliore leur performance et l'ambiance au travail.

𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 :

FC IRAY (RAIL/INFO) 0 vs 4 COMBRAGE FC (GP)
UNDERFOOT (Undermap) 0 vs 3 AIGLE FC (GP)

Bravo aux joueurs ! Merci aux supporters !

Futurmap place l’humain au cœur de ses préoccupations.
Vive le Sport !

𝗛𝗮𝗷𝗮 𝗧𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗥𝗔𝗡𝗗𝗥𝗜𝗔𝗡𝗔𝗥𝗜𝗦𝗢𝗔 𝘃𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗖𝗵𝗲𝗳 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗺𝗮𝗽.

Issu d'une formation en Génie Civil, j'ai fait mes premières armes comme contrôleur de chantier. Cette expérience m'a inculqué une rigueur opérationnelle stricte que j'ai pu transposer chez Futurmap dès 2017. J’ai eu l’opportunité d’évoluer de manière constante au sein du département InfraMMS: Dessinateur Spécialisé dans la production de plans topographiques 2D/3D (de 2017 à 2019), Assistant Qualité en tant que garant de la conformité et mon premier pas vers l'encadrement (2019 à 2020), Chef de Production (depuis 2020).

Mon parcours m'a permis de fusionner ce bagage technique avec une expertise désormais affirmée en management d'équipe où mon quotidien repose sur trois piliers stratégiques:
• Le Pilotage de Projets: Orchestrer les flux pour garantir le respect rigoureux des délais.
• L'Excellence Qualité: Superviser les processus de contrôle pour livrer des prestations de haut niveau.
• Le Capital Humain: Accompagner nos dessinateurs et Team Leaders dans leur montée en compétences et leur progression de carrière.

Le défi majeur réside dans la gestion simultanée de projets multi-clients aux exigences variées. Il faut savoir jongler entre réactivité et précision: maintenir une cadence élevée sans jamais faire de compromis sur la qualité finale. Par exemple, face à un projet récent aux délais extrêmement serrés, notre agilité a fait la difference : nous avons réorganisé l'équipe en temps réel pour fluidifier la production. En parallèle, nous avons instauré un suivi des erreurs types pour anticiper les blocages. Cette stratégie proactive a non seulement sécurisé la livraison, mais a aussi renforcé la confiance du client. C'est désormais notre standard pour mener à bien tous nos projets d'envergure.

Mon management repose sur un équilibre entre accompagnement et leadership. Mon rôle est de guider les équipes avec une vision claire, tout en favorisant leur autonomie pour qu'elles se sentent actrices de leur propre réussite.

Mon ambition est d'évoluer en parfaite synergie avec la croissance de Futurmap. Pour cela, j'ai structuré mes objectifs autour de trois horizons: À court terme, ma priorité est de consolider l'excellence opérationnelle du département; à moyen terme: je vise à devenir un véritable levier de performance stratégique; et à long terme: Je me projette comme un acteur clé du développement de Futurmap.
« Notre force réside dans notre rigueur et notre capacité à nous auto-gérer. Restons curieux et passionnés: c'est cette envie d'apprendre et de se dépasser qui fait de nous des experts reconnus sur le marché!”

Le recrutement des 𝐀𝐏𝐏𝐑𝐄𝐍𝐓𝐈𝐒 𝐃𝐄𝐒𝐒𝐈𝐍𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒 continue chez 𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐌𝐀𝐏 𝐃𝐀𝐓𝐀📣

Une opportunité pour les Talents passionnés par les Dessins Assistés par Ordinateur (DAO). Vous bénéficierez d'une formation préembauche avec une possibilité de décrocher un CDI à terme.
✨Les tests et entretiens se dérouleront au cours de la semaine du 27/04/2026. Au programme :
- les candidatures présélectionnées recevront un SMS indiquant la date et le lieu du rendez-vous ;
- 1ère journée : séance d'information, test de niveau de français, test psychotechnique et test d'aptitude sur ordi ;
- 2ème journée : formation technique + test d'aptitude sur un outil spécifique, entretiens d'embauche.

Envoyez rapidement votre candidature par mail à :
📩𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭@𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐦𝐚𝐩.𝐜𝐨𝐦
en mettant en objet : "𝐀𝐏𝐏𝐑𝐄𝐍𝐓𝐈_𝐃𝐒"

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Visitez notre site web ici 🪐https://www.futurmap.com/

Nous avons tenu une sensibilisation portant sur le « harcèlement au travail » en présence de l'OSTIE et d’un chef de département des Ressources Humaines de FUTURMAP.

𝗣𝗹𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗹’𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, fait partie de nos engagements.

En tant qu’entreprise sociétalement responsable, nous nous engageons à protéger nos collaborateurs contre toute forme de violence afin de préserver un environnement de travail sécurisé et sécurisant.
Durant cette séance de sensibilisation, nous avons abordé :
• la définition du harcèlement au travail et ses différentes formes : harcèlement psychologique et harcèlement sexuel ;
• les dispositions et sanctions prévues par la loi, le code du travail, et notre règlement intérieur ;
• les mesures de prévention ;
• ainsi que la nécessité de remonter toute suspicion ou tout acte de harcèlement, car nous sommes convaincus qu’il faut en parler pour pouvoir s’en sortir.

Pour nous, le harcèlement au travail est l'affaire de tous !
Notre santé et notre bien-être sont notre meilleure richesse.

20 de nos collaborateurs ont bénéficié d’une formation en MS Office, niveau Avancé avec . L’objectif de cette formation est de permettre aux collaborateurs occupant des postes stratégiques et opérationnels de maîtriser les fonctionnalités essentielles d’Excel pour le traitement et l’analyse des données.

À l’issue de la formation, tous les participants ont reçu leurs attestations lors d’une cérémonie de clôture célébrée en toute convivialité.

Pour Futurmap, ce sont des modules tous aussi importants pour assurer l'amélioration continue.

Cette formation rejoint un double objectif de la formation continue au sein de notre Groupe :
favoriser le renforcement des compétences de nos collaborateurs à travers des formations professionnelles à tous les niveaux
satisfaire nos clients à travers l'amélioration continue de notre production et de l'expérience client

𝗗𝗲́𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗟𝗲𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲 !

Nous avons répondu présents à l'invitation au déjeuner gastronomique de notre partenaire Restaurant Le Complexe qui assure la restauration de notre cantine interne depuis 2021.
Ce fut un moment joyeux et d’échange convivial en présence de leur Directeur des Opérations et du Directeur du Site de notre cantine.
Les différentes directions de Futurmap ont été représentées par quelques-uns de nos collaborateurs.
Le Groupe Futurmap est fier de collaborer avec Restaurant Le Complexe qui est doté d'une équipe talentueuse et professionnelle !
Véritable professionnel du catering, Le Complexe se base sur les 6 principes directeurs et interdépendants de l’ISO 26000 dans toutes ses démarches et actions, et respecte les méthodes et normes BPH (Bonnes Pratiques d’Hygiène alimentaire) et HACCP.

𝐏𝐚𝐮𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐃𝐎𝐍, notre Coordinatrice Méthode, Formation et Production nous explique son rôle dans la coordination de ces trois piliers stratégiques.

J’ai rejoint Futurmap en 2022 à la fin de mes études, et depuis deux ans et demi j’ai occupé le poste de Référent Technique au sein du département BIM‑CIM. Au début, j’ai commencé avec des missions opérationnelles qui m’ont permis de comprendre en profondeur les méthodes, les processus ainsi que les besoins terrain de la société tout en étant soutenue par une équipe au cours de cette première mission chez Furturmap.

Depuis maintenant 6 mois, j'ai évolué vers le poste de Coordinatrice Méthode, Formation et Production, un poste transversal qui demande à la fois de l'écoute pour comprendre les besoins réels des équipes, mais aussi la pédagogie pour transmettre, expliquer et les accompagner dans les changements. Je m'appuie également sur la capacité d'analyse pour proposer des solutions efficaces, sur la rigueur afin de structurer et fiabiliser les processus, et sur la collaboration pour faciliter et faire circuler les bonnes informations.

Même si mon périmètre repose sur trois piliers 𝐌𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞, 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, il implique aussi de travailler avec l'ensemble de la société comprenant le Commerce avec les équipes en France, et tous les autres services supports : la Qualité, les RH, le service informatique etc. Ce sont toutes ces entités qu'il est essentiel de réussir à coordonner et à synchroniser, tant pour fluidifier le fonctionnement général que pour faire avancer les projets de chaque service. L’ensemble de tous les projets s’inscrit dans une logique de continuité : clarifier, structurer et rendre les pratiques plus fiables pour soutenir au mieux la croissance et l’organisation de Futurmap. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭 𝐝’𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐩𝐢𝐝𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐛𝐥𝐨𝐜𝐚𝐠𝐞, 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐝’𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬, 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥.

Un autre point essentiel est la communication. Elle constitue l’un des défis majeurs de l’entreprise, et l’enjeu est de rendre les échanges plus simples, plus réguliers et mieux structurés, afin que chaque service avance dans la même direction.

Finalement, la coordination n’a pas vocation à tout transformer, mais à faciliter le travail de chacun, à renforcer la cohérence entre les services et à accompagner les évolutions nécessaires. À rendre le fonctionnement de l’entreprise plus clair, plus fluide et plus cohérent, pour permettre à Futurmap de continuer à évoluer sereinement et durablement.

𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲́ : 𝟱 𝟬𝟬𝟬 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲́𝘀 !
𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝘁𝗼𝘁𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝟮𝟱 𝟱𝟬𝟬 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹.

Reconnaissant l'importance de la préservation de notre environnement et pour accentuer le rôle que nous jouons dans la lutte contre le réchauffement climatique, le Groupe Futurmap a été fier de contribuer encore une fois cette année à la campagne nationale de reforestation à Madagascar. Ainsi, le samedi 28 février dernier à Ampangabe, le personnel de Futurmap DATA en compagnie de leur famille respective a une fois de plus participé activement à cette campagne en plantant 5 000 jeunes plants.

Comme nous nous attachons aux résultats, l'équipe de la Direction a profité de l'occasion pour visiter nos 3 sites de reboisement d'une surface totale de plus de 6 Ha et où nous avons eu la joie de constater que les arbres ont bien grandi. Nous avons également déposé les stèles qui délimitent nos terrains de reboisement.

Avec le soutien du 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (DREDD Atsimondrano) et de la 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲 𝗱’𝗔𝗺𝗽𝗮𝗻𝗴𝗮𝗯𝗲, nous assurons le suivi et l’entretien des parcelles : sarclage, pare-feu, élagage… afin de garantir la croissance des arbres sur le long terme.
Et les résultats parlent d’eux-mêmes :
🌳 20 500 arbres plantés de 2021 à 2025
🌳 18 274 arbres encore en croissance aujourd’hui
🌳 89 % de taux de survie

Cet engagement rejoint les Objectifs de Développement Durable N°13 "Lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions" et N°15 "Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres".

Ce fut également un moment pour remercier nos collaborateurs pour leur fidélisation et leur engagement, en leur offrant comme chaque année un certificat d'ancienneté pour ceux qui ont atteint 5 ans d'ancienneté au sein de Futurmap.

Un immense merci à tous les collaborateurs et à leurs familles présents ce jour-là.

Ce fut un plaisir pour nous d'avoir accueilli dans nos locaux le mois dernier, des étudiants de l' IST Antananarivo (Page Officielle) ou Institut Supérieur de la Technologie !

Futurmap étant une 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗼𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, notre mission est de faciliter le traitement de données géographiques et de le rendre accessible à tous nos clients en associant technologie et ressources humaines.

Durant leur visite, les étudiants d'IST ont pu découvrir nos activités, nos domaines d’intervention (aménagement, cartographie, projets territoriaux, système d'information géographique…) et des projets concrets sur lesquels nous travaillons. Ils ont également pu profiter d'un temps d’échange pour connaitre les dispositifs que nous avons mis en place pour les étudiants et les possibilités de faire carrière chez nous.

𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀.


Pour nous découvrir cliquez ici https://www.futurmap.com/

"HAPPY 🌞😍🌺 !" est notre leitmotiv depuis hier, nous avons organisé une séance de partage sur le "Bien-être au féminin" à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes qui sera célébrée ce dimanche 8 mars.

Nous avons accueilli comme intervenante 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐇𝐞𝐫𝐲 𝐌𝐢𝐚𝐝𝐚𝐧𝐚 𝐀𝐍𝐃𝐑𝐈𝐀𝐍𝐎𝐄𝐋𝐈𝐒𝐎𝐍, 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 du Cabinet de psychologie : Philia, situé à Ambohijanahary Antehiroka. 👉𝐑𝐃𝐕 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐠𝐞 Cicatrice Sacrée
Elle est membre fondateur de l'Ordre National des psychologues de Madagascar et Past vice-présidente 2018- 2023.
Avec 10 ans d'expériences dans son domaine, elle est spécialisée en régulation émotionnelle, reconstruction identitaire et accompagnement des traumatismes, elle exerce en cabinet auprès d’adultes et de jeunes adultes confrontés à des situations de transition de vie, de surcharge émotionnelle ou de stress chronique.
Son approche s’appuie sur les fondements de la psychologie scientifique, la compréhension des mécanismes du stress et des traumas, ainsi que sur des outils pratiques favorisant un rééquilibrage durable.

Elle nous a partagé :
✅ la réalité des femmes d'aujourd'hui ainsi que leurs défis selon les situations de vie
✅ comment gérer le stress et la charge mentale
✅ des conseils psychologiques pour préserver son équilibre
✅ les piliers d'un bon équilibre de vie

La séance a été introduite par Ornella, notre Directrice Administrative et Financière (2ème photo à droite) et s'est terminée par une petite collation.
🌈Ce fut un moment pour toutes d'échanger et de passer un moment convivial plein de réflexion, mais aussi de rires et de partages !