Horjus paneel en meubel

Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Horjus paneel en meubel Al meer dan 25 jaar bouwen wij vanuit onze fabriek in Dronrijp alles met houten plaatmateriaal. Op deze manier maken we het product dat jij verkoopt compleet.

Van deurpaneel tot televisiebehuizingen: we maken echt alles, én op maat!

De laatste stap bepaalt vaak hoe een product wordt beoordeeld.De maatvoering kan perfect zijn, maar een rand die niet st...
29/10/2026

De laatste stap bepaalt vaak hoe een product wordt beoordeeld.
De maatvoering kan perfect zijn, maar een rand die niet strak is of een schuurplek die net iets ruwer aanvoelt, valt direct op.
Bij onderdeel één dezelfde kwaliteit als nummer tweehonderd.
Precisie die je niet alleen ziet, maar ook voelt.

“Bij jullie hoef ik niet na te bellen of het goed komt.”Niet omdat we nooit iets tegenkomen, maar omdat we het zelf oplo...
27/10/2026

“Bij jullie hoef ik niet na te bellen of het goed komt.”

Niet omdat we nooit iets tegenkomen, maar omdat we het zelf oplossen vóórdat het bij de klant terechtkomt.
Een partner zijn waar je op kunt vertrouwen, daar werken we bij Horjus iedere dag aan.

Afspraak is afspraak. Gewoon geleverd.

Dit is typisch Horjus.Geen grote aankondiging. Gewoon een fabriek die elke dag hetzelfde doet: leveren wat is afgesproke...
22/10/2026

Dit is typisch Horjus.
Geen grote aankondiging. Gewoon een fabriek die elke dag hetzelfde doet: leveren wat is afgesproken, op het moment dat is afgesproken.
Soms is het beste verhaal geen verhaal. Gewoon doen wat je zegt, week na week.

Een levering die op tijd aankomt, begint niet bij het laden van de vrachtwagen. Die begint weken eerder op de planning.O...
20/10/2026

Een levering die op tijd aankomt, begint niet bij het laden van de vrachtwagen. Die begint weken eerder op de planning.

Onze werkvoorbereiding rekent terug vanaf de leverdatum: wanneer moet de CNC-machine draaien, wanneer moet montage klaar zijn, wanneer moet het transport geregeld zijn.
Schuift er iets, dan schuift de rest mee.
Daar is altijd ruimte voor ingebouwd.

Van tekening naar werkelijkheid. Bij Horjus begint ieder project met een goede voorbereiding door onze werkvoorbereiders...
03/09/2026

Van tekening naar werkelijkheid. Bij Horjus begint ieder project met een goede voorbereiding door onze werkvoorbereiders.

Werkvoorbereider zorgt ervoor dat iedere klantorder wordt vertaald naar een nauwkeurige 3D-tekening. Tot op de millimeter uitgewerkt, zodat de productie zonder verrassingen aan de slag kan.

Het mooiste moment? Wanneer een ontwerp dat eerst alleen op het scherm bestond, een paar weken later als écht product door de fabriek gaat.

Zo maken we samen van een idee een eindproduct waar we trots op zijn. 💪

Mensen groeien niet alleen door een opleiding te volgen.Ze groeien vooral door goede gesprekken, duidelijke verwachtinge...
01/09/2026

Mensen groeien niet alleen door een opleiding te volgen.

Ze groeien vooral door goede gesprekken, duidelijke verwachtingen, eerlijke feedback en de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Daarvoor is iets nodig van de medewerker én van de leidinggevende.

De medewerker moet willen leren en zelf stappen zetten. De leidinggevende moet richting geven, ontwikkeling bespreekbaar maken en ruimte bieden om te oefenen.

Als Coördinator Mens & Organisatie verbind jij die twee. Je helpt medewerkers om zicht te krijgen op hun ontwikkeling en je helpt leidinggevenden om mensen daarin goed te begeleiden. Niet door de verantwoordelijkheid over te nemen, maar door beiden sterker te maken.

Zo groeien mensen, werken teams beter samen en wordt de hele organisatie iedere maand een stapje beter.

Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder:
🔗 www.horjusdronrijp.nl/vacatures/dit-is-geen-vacature

Een medewerker loopt vast. Of een leidinggevende komt bij je met een lastig vraagstuk.Waarschijnlijk zie je snel wat er ...
27/08/2026

Een medewerker loopt vast. Of een leidinggevende komt bij je met een lastig vraagstuk.

Waarschijnlijk zie je snel wat er speelt en welke stap nodig is. Het zou makkelijk zijn om direct het antwoord te geven, het gesprek over te nemen of het probleem zelf op te lossen.

Maar daarmee help je vooral vandaag.

Daarom kijk je eerst wie verantwoordelijk is en wat die persoon nodig heeft om zelf verder te kunnen. Soms stel je een medewerker de vraag waardoor hij zelf een keuze kan maken. Soms bereid je met een leidinggevende een gesprek voor. En soms zorg je dat beiden elkaar beter begrijpen.

Je neemt de verantwoordelijkheid niet over. Je helpt mensen om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Dat is de kern van de rol Coördinator Mens & Organisatie bij Horjus: beter maken, niet overnemen. Zo groeien medewerkers, worden leidinggevenden sterker en wordt de organisatie steeds zelfstandiger.

Denk jij er net zo over? Lees dan verder:
🔗 www.horjusdronrijp.nl/vacatures/dit-is-geen-vacature

Perfectie zit soms in de details. Strakke lijnen.Perfect afgewerkte kanten.En elk onderdeel precies hetzelfde.Dat is gee...
25/08/2026

Perfectie zit soms in de details.

Strakke lijnen.
Perfect afgewerkte kanten.
En elk onderdeel precies hetzelfde.

Dat is geen geluk, maar een slim productieproces waarin voorbereiding, CNC-techniek en vakmanschap samenkomen.

Want kwaliteit betekent niet één keer iets goed maken.
Kwaliteit betekent dat élk onderdeel hetzelfde hoge niveau haalt.

Dat is seriematig maatwerk.

20/08/2026

Voordat een plaat hout onze CNC-machine bereikt, is het belangrijkste werk eigenlijk al gedaan.

Onze werkvoorbereiders zorgen ervoor dat alle onderdelen zo slim mogelijk op één plaat passen. Minder restmateriaal. Meer onderdelen uit dezelfde plaat.

Daarna doet de CNC precies wat digitaal is voorbereid. Geen handmatige aanpassing, geen interpretatieverschillen. Of we nu 20 onderdelen maken of 1.000: de kwaliteit blijft hetzelfde. Dat is voor ons seriematig maatwerk.

Slim voorbereiden. Nauwkeurig produceren. Elke keer opnieuw.

Een besluit is al genomen. Daarna wordt HR gevraagd om het uit te leggen of uit te voeren.Jij denkt dan waarschijnlijk: ...
18/08/2026

Een besluit is al genomen. Daarna wordt HR gevraagd om het uit te leggen of uit te voeren.

Jij denkt dan waarschijnlijk: als we eerder hadden gekeken naar de medewerkers die ermee moeten werken, de leidinggevenden die richting moeten geven en de samenwerking tussen teams, was deze keuze in de praktijk beter geland.

Daarom wil je niet pas aanhaken wanneer alles al vaststaat. Je wilt eerder meedenken over wat een keuze vraagt van medewerkers, hoe leidinggevenden hen daarin kunnen meenemen en wat nodig is om teams goed te laten samenwerken.

Niet om overal iets van te vinden, maar omdat een goed besluit pas waarde toevoegt als mensen begrijpen wat er verandert en ermee kunnen werken.

Als Coördinator Mens & Organisatie blijf je daarom betrokken. Van de eerste gedachte tot het moment waarop de gekozen richting zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en resultaat.

Herkenbaar? Lees dan verder:
🔗 www.horjusdronrijp.nl/vacatures/dit-is-geen-vacature

Adres

De Alde Mar 16
Dronrijp
9035VP

Openingstijden

Maandag 08:00 - 17:00
Dinsdag 08:00 - 17:00
Woensdag 08:00 - 17:00
Donderdag 08:00 - 17:00
Vrijdag 08:00 - 17:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Horjus paneel en meubel nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar Horjus paneel en meubel:

Snelkoppelingen

Delen

Categorie

Meubelwinkels in de buurt