FOCUS on Business

  • Home
  • FOCUS on Business
Directions Website Contact the business

FOCUS on Business FOCUS ON Business to polsko-angielskie media biznesowe dostarczające treści z Polski i ze świata
(1)

Geotermia, jonizacja powietrza i inteligentne zarządzanie energią w biurowcach! 🏙️🌱Jak wyglądają biura przyszłości? Na p...
30/09/2026

Geotermia, jonizacja powietrza i inteligentne zarządzanie energią w biurowcach! 🏙️🌱

Jak wyglądają biura przyszłości? Na portalu FOCUS ON Business ukazał się artykuł omawiający innowacje wdrożone w gdańskim kompleksie Olivia Centre, które stawiają go w czołówce najbardziej zaawansowanych projektów mixed-use w Polsce.

Dzięki wykorzystaniu energii z wnętrza ziemi, zaawansowanej filtracji powietrza i systemom Smart Building, Olivia Centre łączy troskę o środowisko z maksymalnym komfortem pracowników.

Warto przeczytać ten tekst, by sprawdzić, jak ekologiczne technologie zmieniają rynek nieruchomości!

👉 Link do artykułu: https://focusonbusiness.eu/pl//nieruchomosci/geotermia-jonizacja-powietrza-i-system-smart-jak-olivia-centre-zmienia-rynek-nieruchomosci-mixed-use/38516

Brakuje rąk do pracy, ale firmy wciąż szukają kandydatów według starych schematów! 💼📉Aż 85% firm deklaruje trudności ze ...
30/09/2026

Brakuje rąk do pracy, ale firmy wciąż szukają kandydatów według starych schematów! 💼📉

Aż 85% firm deklaruje trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Jednocześnie, jak pokazuje raport HAYS Poland na portalu FOCUS ON Business, zaledwie co trzecia organizacja jest gotowa stawiać na rekrutację opartą na realnych umiejętnościach (Skill-Based Hiring) zamiast na dyplomach i stażu w CV.

Dlaczego tak się dzieje? Tradycyjne wymogi formalne często blokują dostęp do wartościowych kadr, które posiadają odpowiednie kompetencje, ale zdobyły je w nietypowy sposób.

Warto przeczytać ten tekst, by dowiedzieć się, jak rekrutować efektywniej i otworzyć się na nowe talenty!

👉 Link do artykułu: https://focusonbusiness.eu/pl//raporty/az-85-proc-firm-zmaga-sie-z-brakiem-kadr-ale-tylko-co-trzecia-gotowa-jest-na-rekrutacje-oparta-na-kompetencjach/38515

🚨 Mobbing w pracy? Zmieniają się zasady gry.Co nowe regulacje antymobbingowe oznaczają dla pracodawców, HR i osób zarząd...
30/09/2026

🚨 Mobbing w pracy? Zmieniają się zasady gry.

Co nowe regulacje antymobbingowe oznaczają dla pracodawców, HR i osób zarządzających zespołami? I co warto wiedzieć, zanim nowe przepisy zaczną obowiązywać?

Na te pytania odpowiedzą eksperci z Devire podczas spotkania biznesowego pt.: „Nowe podejście do mobbingu”.

Będzie o zmianach w prawie, praktyce przeciwdziałania mobbingowi i odpowiedzialności organizacji.

📅 8 października | 16:00–20:00
📍 Unity Tower, Kraków

Nie czekaj i zarezerwuj swoje miejsce teraz! Liczba miejsc jest ograniczona.
👉 Szczegóły i rejestracja: https://devire.pl/lp/nowe-podejscie-do-mobingu/

Czy firma naprawdę wie, od czego zależy jej technologia?To pytanie może być ważniejsze, niż się dziś wydaje.Według najno...
30/09/2026

Czy firma naprawdę wie, od czego zależy jej technologia?

To pytanie może być ważniejsze, niż się dziś wydaje.

Według najnowszego raportu Capgemini Research Institute 86% firm nie zna w pełni swoich zależności technologicznych.

A kiedy pojawia się potrzeba zmiany kluczowego dostawcy IT?

Co trzecia firma potrzebuje na to ponad roku.

To pokazuje, że cyfrowa transformacja ma również drugą stronę.

Możemy mieć chmurę, AI, automatyzację i dziesiątki wyspecjalizowanych systemów.

Ale im bardziej skomplikowany staje się ekosystem technologiczny, tym ważniejsze jest pytanie:
Czy wiemy, co stanie się, jeśli jeden z jego elementów przestanie działać?

Dla organizacji oznacza to konieczność patrzenia szerzej niż tylko na wybór technologii.

Warto wiedzieć:
• od jakich dostawców zależą kluczowe procesy,
• gdzie znajdują się najważniejsze punkty zależności,
• jak długo trwałaby zmiana dostawcy,
• czy organizacja ma realną alternatywę,
• kto posiada i kontroluje kluczowe dane.

Bo cyfrowa suwerenność nie zaczyna się od posiadania własnej technologii.

Zaczyna się od wiedzy, od czego jesteśmy zależni.

Więcej o cyfrowej suwerenności i zależnościach technologicznych piszemy na FOCUS ON Business.

Czy wiek 45+ to wciąż niewidzialna bariera na polskim rynku pracy? Najnowszy raport GEEX rozwiewa wątpliwości! 💼📉Choć fi...
29/09/2026

Czy wiek 45+ to wciąż niewidzialna bariera na polskim rynku pracy? Najnowszy raport GEEX rozwiewa wątpliwości! 💼📉

Choć firmy szukają doświadczonych pracowników, dojrzałe osoby powracające na rynek pracy lub zmieniające ścieżkę zawodową często napotykają na śpiewkę "brak dopasowania", za którą kryje się po prostu wiek. Na portalu FOCUS ON Business ukazała się analiza raportu GeeX poświęconego problemowi ageizmu.

Z badania wynika, że pracownicy 45+ bywają oceniani przez pryzmat krzywdzących stereotypów, mimo że wnoszą ogromną wiedzę, stabilność i umiejętność rozwiązywania kryzysów.

Warto przeczytać ten tekst, by sprawdzić, jak przełamywać uprzedzenia wiekowe i mądrze budować wielopokoleniowe zespoły!

👉 Link do artykułu: https://focusonbusiness.eu/pl//raporty/metryka-zamiast-kompetencji-raport-geex-ujawnia-skale-dyskryminacji-wiekowej-pracownikow-45-w-polskich-firmach/38506

Jakie możliwości inwestycyjne kryje Elbląg? Sprawdź najnowszy raport „FOCUS ON Elbląg 2026”! 📈🚢Elbląg to miasto o ogromn...
29/09/2026

Jakie możliwości inwestycyjne kryje Elbląg? Sprawdź najnowszy raport „FOCUS ON Elbląg 2026”! 📈🚢

Elbląg to miasto o ogromnym, wciąż odkrywanym potencjale gospodarczym. Na portalu FOCUS ON Business ukazał się kompleksowy raport przygotowany przez Pro Progressio, podsumowujący najważniejsze atuty inwestycyjne tego regionu.

Z opracowania dowiesz się m.in., jak wygląda lokalny rynek pracy, jakie tereny i obiekty biurowe czekają na inwestorów oraz dlaczego bliskość Trójmiasta jest ogromnym atutem dla biznesu.

Warto pobrać ten raport, by poznać szczegółowe dane i prognozy rozwoju dla Elbląga!

👉 Link do artykułu: https://focusonbusiness.eu/pl//raporty/raport-focus-on-elblag-2026-potencjal-biznesowy-i-przestrzen-dla-nowych-inwestycji/38503

Rynek biznesowy zmienia się każdego dnia.Nowa inwestycja.Nowe centrum usług.Nowa technologia.Zmiana zatrudnienia.Nowe bi...
29/09/2026

Rynek biznesowy zmienia się każdego dnia.

Nowa inwestycja.
Nowe centrum usług.
Nowa technologia.
Zmiana zatrudnienia.
Nowe biuro.
Nowe kompetencje.

Pojedyncza wiadomość pokazuje tylko jeden fragment większej układanki.

Dlatego FOCUS ON Business to nie tylko publikowanie informacji.

To także obserwowanie zmian zachodzących na rynku.

Śledzimy m.in.:
• nowe inwestycje i centra usług,
• zmiany na rynku pracy,
• technologie i AI,
• nieruchomości biznesowe,
• raporty i dane,
• wydarzenia oraz inicjatywy biznesowe.

Bo im więcej takich informacji zbieramy w jednym miejscu, tym łatwiej zobaczyć nie pojedynczą wiadomość, ale kierunek, w którym zmierza rynek.

I właśnie taki jest FOCUS ON Business.

Nie tylko informujemy. Pomagamy obserwować biznes.



P.S. Jeśli Wasza firma jest członkiem Klubu Pro Progressio, to macie nieograniczoną możliwość dzielenia się publikacjami na stronach FOCUS ON Business.

Czy problem absencji alkoholowej w pracy maleje? Dane ZUS pokazują spadek zwolnień z kodem C o 5,7% 📊📉W I połowie 2026 r...
28/09/2026

Czy problem absencji alkoholowej w pracy maleje? Dane ZUS pokazują spadek zwolnień z kodem C o 5,7% 📊📉

W I połowie 2026 roku lekarze wystawili 4,7 tys. zwolnień oznaczonych kodem C (niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu). To mniej niż rok wcześniej, ale eksperci w artykule na portalu FOCUS ON Business zalecają ostrożność w interpretacji tych danych.

Dlaczego? Korzystanie z kodu C wiąże się z potrąceniem 25% zasiłku chorobowego za pierwsze dni L4. Z tego powodu wielu pracowników unika wpisywania tego oznaczenia, co sprawia, że oficjalne liczby stanowią tylko wycinek rzeczywistości.

Warto przeczytać ten tekst, by dowiedzieć się, jak wygląda struktura absencji w polskich województwach oraz jak firmy mogą dbać o zdrowie i bezpieczeństwo w zespołach!

👉 Link do artykułu: https://focusonbusiness.eu/pl/hr/w-i-polowie-2026-roku-liczba-zwolnien-z-kodem-c-spadla-o-5-7-proc/38501

Powoli, ale do celu! 62% właścicieli mikrofirm wybiera ostrożny i bezpieczny rozwój zamiast ryzykownej ekspansji. 📈💼Jak ...
28/09/2026

Powoli, ale do celu! 62% właścicieli mikrofirm wybiera ostrożny i bezpieczny rozwój zamiast ryzykownej ekspansji. 📈💼

Jak polscy mikroprzedsiębiorcy rozumieją rozwój swoich firm? Na portalu FOCUS ON Business ukazały się wyniki badania Krajowego Rejestru Długów.

Okazuje się, że dla małych firm najważniejszy jest wzrost zysków i większa stabilność finansowa, a nie masowe zatrudnianie pracowników czy szybkie wchodzenie na zagraniczne rynki. Wobec rosnących kosztów i ryzyka zatorów płatniczych wolniejszy wzrost staje się najrozsądniejszą strategią.

Warto przeczytać ten tekst, by sprawdzić, czym różni się podejście firm B2B i B2C do budowania stabilnego biznesu!

👉 Link do artykułu: https://focusonbusiness.eu/pl/wiadomosci/mikrofirmy-chca-sie-rozwijac-ale-wiekszosc-stawia-na-ostrozny-wzrost/38502

Wdrożenie nowej osoby na kluczowe stanowisko w strukturach firmy wiąże się z wieloma wyzwaniami. To często dopiero począ...
28/09/2026

Wdrożenie nowej osoby na kluczowe stanowisko w strukturach firmy wiąże się z wieloma wyzwaniami. To często dopiero początek trudniejszego etapu transformacji.

Zapraszamy na webinar organizowany przez Worksmile: "Zatrudniony! Nowy lider w organizacji ma ruszyć zmianę" – o tym, co najczęściej blokuje nowych liderów w pierwszych miesiącach, zanim zdążą na dobre zacząć działać.

Poprowadzą go trzy ekspertki HR:
– Beata Pucyk, HR Director w Devonshire Investment Group
– Patrycja Samsonowicz, HR Business Partner w Worksmile
– Olga Żółkiewicz, konsultantka How2hr, Head of People Experience w 7N

To świetna wiedza zarówno dla samych liderów HR, AI, transformacji, jak i dla menedżerów/dyrektorów HR oraz zarządów.

7 października, 10:00–11:00, online, udział bezpłatny.

Szczegóły i rejestracja: 👇👇👇
🔗https://worksmile.com/webinar-z-worksmile/?utm_source=proprogressio&utm_medium=post&utm_campaign=webinar-nowy-lider

Address


Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when FOCUS on Business posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to FOCUS on Business:

Shortcuts

  • Want your business to be the top-listed furniture store?

Share