RBL Thailand

วิกฤติโรคระบาดในครั้งนี้ HR มีบทบาทที่สำคัญอย่างมากในการสร้างความสามารถในการแข่งขันให้กับองค์กร

The Dave Ulrich HR Acadmy

หนึ่งในโอกาสพิเศษที่ทาง ADGES และ RBL Group ได้ร่วมมือกันพัฒนาหลักสูตรคุณภาพระดับสากลสำหรับ HR พร้อมคำบรรยายเป็นภาษาไทย
คอร์สเรียนใหม่ล่าสุดสำหรับ HR ภายใต้ความร่วมมือระหว่าง RBL และ ADGES นี้ HR ทุกระดับสามารถเรียนได้ เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นต่อการสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ให้กับธุรกิจ สอนโดย Dave Ulrich
ในคอร์สเรียนประกอบด้วย

การฝึกอบรมและพัฒนา HR ในรูปแบบวิดีโอที่นำเสนอโดย Dave Ulrich จำนวน 16 ครั้ง พร้อมคำบรรยายภาษาไทย

- วิธีการเรียน (เรียนรู้ผ่านวิดีโอ การอ่าน การทำงานที่ได้รับมอบหมาย/การลงมือปฏิบัติภายใต้คำแนะนำและแบบฝึกหัด)
- ไลฟ์สดทุกสัปดาห์โดยผู้เชี่ยวชาญเพื่อช่วยในการเรียนรู้และการนำไปใช้จริง
- ในช่วงการไลฟ์สดจะสื่อสารด้วยภาษาไทยเป็นหลัก สอนโดยที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญจาก RBL

เมื่อเรียนจบหลักสูตรจะได้รับ 24 เครดิต ผ่านการรับรองจาก HRCI และ SHRM

เกี่ยวกับหลักสูตร

ผู้เรียนจะได้เรียนรู้และฝึกฝนทักษะใน 3 ด้าน ได้แก่

1. การสร้างคุณค่าให้กับ HR ด้วยมุมมองจากภายนอกองค์กรสู่ภายในองค์กร (Outside-in) และบริบททางธุรกิจ
2.สร้างทักษะในการหาวิธีการแก้ปัญหาร่วมกันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่จากภายนอกสู่ภายใน
3. กำหนดเส้นทางที่ชัดเจนเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในบริบทการปฏิบัติงานของ HR

ผลลัพธ์ของ HR

- ระบุผลลัพธ์ของ HR ในด้านองค์กร ผู้นำ และการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ (talent) เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ให้กับธุรกิจ

- เพิ่มขีดความสามารถในการพัฒนาสมรรถนะขององค์กรที่เหมาะสมเพื่อให้องค์กรประสบความสำเร็จในเศรษฐกิจยุคหลังโควิด (เช่น ความคล่องตัว การทำงานร่วมกัน นวัตกรรม วัฒนธรรมที่เหมาะสม ฯลฯ)

- ช่วยให้คนเก่งในองค์กรของคุณสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดโดยการพัฒนาขีดความสามารถ การสร้างความหมาย และการเพิ่มระดับความผูกพัน

- สมรรถนะของแผนก HR และการพัฒนาเพื่อเป็นมืออาชีพ

- เสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการประสบความสำเร็จผ่านการจัดแผนกทรัพยากรบุคคล

- สอนวิธีการประยุกต์ใช้หลักการสำคัญจากแนวคิดและงานวิจัยล่าสุดเกี่ยวกับผู้คน ประสิทธิภาพการทำงาน และ HR ในยุคดิจิทัล

- การพัฒนาทีม HR (HR development) โดยเน้นสมรรถนะที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในระบบเศรษฐกิจใหม่

ช่วงเวลาเรียน

10 กุมภาพันธ์ 2565 – 31 มีนาคม 2565 (ที่นั่งมีจำนวนจำกัด)

อัตตราค่าธรรมเนียม / ค่าสมัคร

ในช่วงการเปิดตัวคอร์สที่ประเทศไทยครั้งแรกนี้ จะมีอัตราค่าสมัครเรียนที่ 1,500 USD ต่อผู้เรียนหนึ่งท่าน ราคาพิเศษนี้สำหรับการเปิดตัวคอร์สครั้งเดียวเท่านั้น ซึ่งในอนาคตจะมีอัตราค่าสมัครเรียนที่ 2,500 USD

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคอร์สเรียนหรือต้องการตัวอย่างเพื่อเป็นการอ้างอิง สามารถติดต่อได้ที่ [email protected] หรือโทร +668-8028-111
หรือที่ website: https://www.adges.net/daveulrichacademy

The Dave Ulrich HR Academy - Thailand Enrollment
Dave Ulrich ได้ชื่อว่าเป็น Father of Modern HR และหลักการรวมถึงแนวคิดของ Dave Ulrich ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของ HR from Outside-In หรือในเรื่องของ HR Transformation และ Future of Work ได้รับการยอมรับจากทั่วโลก

ในปีที่แล้ว The Dave Ulrich HR Academy ได้เปิดตัวให้กลุ่มผู้เรียนสามกลุ่มคือ Global Program, European Program และ Asia Program จากการที่ ADGES เป็น Partner กับทาง RBL มาอย่างยาวนาน ทาง Dave Ulrich และ the RBL Group ได้ร่วมกันสร้าง program HR ที่ดีที่สุดเพื่อให้คนไทยได้เรียนโดยจะทำการเรียนแบบ Virtual Classroom และมีการแปล VDO จาก Dave Ulrich เป็นภาษาไทย รวมถึงในตลอดระยะเวลาการเรียน The Dave Ulrich Academy เป็นเวลาแปดสัปดาห์จะมีการ facilitate live-session โดยวิทยากรชาวไทยที่ได้รับการรับรองจาก the Dave Ulrich Academy

นอกจากนี้ประโยชน์ของการเรียนใน The Dave Ulrich HR Academy ยังรวมไปถึง credit ในการเรียนที่รับรองโดยหน่วยงานทางด้าน HR ในระดับสากลอย่างเช่น HRCI และ SHRM จำนวน 24 credits และนอกจากที่จะได้ร่วมสร้าง HR network กับเพื่อนร่วม class ที่มาจากบริษัทชั้นนำในประเทศไทยแล้ว ผู้ที่ผ่านการอบรมจะได้สิทธิ์พิเศษในการเข้าถึงงานวิจัยและบทความที่ Dave Ulrich ได้เขียนมาเฉพาะผู้เรียน The Dave Ulrich HR Academy เท่านั้น

The Dave Ulrich HR Academy - Thailand Open Enrollment รับสมัครเพียงแค่ 25 ท่าน และขณะนี้เหลือที่อีกจำกัด และพิเศษสุดสำหรับผู้เรียนใน program ที่จัดเป็นครั้งแรก จะได้ส่วนลดค่าเรียนมูลค่า 1,000USD โดยรายละเอียดรวมถึงการสมัครสามารถดูได้จาก link ข้างล่าง

HR is not about HR and either HR has to 'get-up' or 'get out'

The Dave Ulrich HR Academy Thailand Open Enrollment ADGES and The RBL Group brings the world-class HR program and delivered in Thai. The Dave Ulrich HR Academy is a comprehensive cohort-based virtual development journey for learning how HR creates values from the outside in and delivers business impact. Individual registration includes: 16 Modules vi...

Cordially invite you to join our attempt to bring the global thought leaders to share with you on how to navigate through COVID-19 Crisis

Join The RBL Group for an exclusive webinar, as we explore how organizations can adapt to recent, intense changes in how we work. In Why Remote-Work Thrives in Some Companies and Fails in Others, Dave Ulrich and Julio Zelaya will outline how leaders and HR professionals can support their companies in developing and deploying an effective remote-work strategy. Topics will include:

Setting up home offices that work
Managing the 3C’s: Culture, Coordination, Communication
Navigating the paradox of competing expectations (home/work/customer)
RBL's Best Practice recommendations
What is next? The new, post-COVID19 organization
We look forward to sharing our thoughts on these timely topics. To reserve your place, please visit:

https://bit.ly/2QGCnOl

Date: Mar 25th
Time: 10PM (Bangkok Time)

This Live Webinar is conducted by RBL. ADGES is a strategic partner of RBL in Thailand.

Let create the insights on how HR can become the true strategic partners and what constitute to the future of HR.

Free participation and a chance to receive your own/and organization specific analysis.

To participate in the study, please register at:
https://bit.ly/39EiM8U

Invitation to join HRCS (Human Resource Competency Study) Round 8 จาก Dave Ulrich และ RBL

เป็นเวลากว่า 33 ปีที่ Dave Ulrich ผู้ที่ได้ชื่อว่าเป็น Father of Modern HR ได้ทำการศึกษาเพื่อตอบโจทย์ที่ว่า HR Professional จะต้องเป็นอย่างไร รู้อะไร และทำอย่าง เพื่อที่จะสามารถสร้างประสิทธิภาพในการทำงานและเชี่ยมโยงบทบาทของ HR ในการเป็น Business Partner ได้อย่างแท้จริง แทบจะทุกคนที่ทำงานในสาย HR รู้จัก Dave Ulrich เป็นอย่างดี งานวิจัยของ Dave ถือว่าเป็นบรรทัดฐานอันสูงสุดของคนที่ทำงานในสาย HR

นับว่าเป็นความภาคภูมิใจของทาง ADGES ที่ได้เป็น Regional Partner กับทาง RBL และ Dave Ulrich ในการร่วมมือกันในการทำการศึกษา HRCS ในครั้งนี้ และนับว่าเป็นการตอกกย้ำความเป็นมืออาชีพทางด้านที่ปรึกษาทางด้านการจัดการและผู้นำทางด้านการค้นคว้าและพัฒนาองค์ความรู้ของ HR มาอย่างต่อเนื่องและยาวนานของทาง ADGES

อ่านต่อที่

https://bit.ly/2THP5OM

Reinventing the Organization : ปรับกลยุทธ์องค์กรรับมือกับการเปลี่ยนแปลง


Dave Ulrich ผู้ก่อตั้งบริษัท RBL ได้กล่าวไว้ว่า "โอกาสทางการตลาดในตลอด 10 ปีมานี้ที่มาจากประสบการณ์ของเราที่ร่วมงานกับเหล่าผู้นำจากหลากหลายองค์กร เราจะถามก่อนว่าจากแผนทางธุรกิจของพวกเขาคิดว่าองค์กรที่ดีควรมีรูปแบบอย่างไร?"

ตัวอย่างเช่น ควรจะมีการรวมอำนาจเพิ่มหรือกระจายอำนาจออกไป วิธีที่บรรดาที่ปรึกษาชอบแนะนำก็คือ ถ้าคุณตอบว่าตอนนี้กระจายอำนาจ พวกเขาก็จะบอกให้รวมไว้ แต่ถ้าคุณรวมอำนาจไว้แล้ว พวกเขาจะให้คุณกระจายมันออกไป เป็นการสร้างสวรรค์ทางอ้อมให้พวกเขาเอง โดยกลับมาให้คำปรึกษาทุก 3 ปี แล้วสลับวิธีไปเรื่อยๆ "รวมอำนาจสิจะทำงานได้คล่อง กระจายอำนาจสิจะได้มีประสิทธิภาพ"

แต่สิ่งที่เราค้นพบก็คือ วิธีแบบนั้นมันไม่ได้ผลอีกแล้ว เพราะเรามองแต่ภายในองค์กรว่าเราคือใคร อยากเป็นแบบไหน สิ่งที่สำคัญมากไปกว่านั้นก็คือ อะไรที่มุมมองจากภาพนอกต้องการให้เราเป็น หรือเป็นมุมมองที่เราเรียกว่า Outside-In นั้นเอง...

อ่านบทความเต็มได้ที่ : https://bit.ly/32QsKBn

What's the most important thing that HR can give an employee today?

WHAT DOES IT MEAN TO BE A HR BUSINESS PARTNER TODAY? Bitesized Learning with Dave Ulrich with Edition 17 with Dave Ulrich where he discusses the role of the HR Business Partner today, and the 13 steps that HR Busine...

มาถึงเมืองไทยแล้ว แล้วก็หมดไปอย่างรวดเร็ว

หนังสือเล่มใหม่ของ Dave Ulrich และ Arthur Yeung, Reinventing the Organization

จาก ‘กลยุทธ์’ สู่ ‘การกระทำ’ : ศิลปะของ Ex*****on

ผู้นำทุกคนต้องมีทักษะ Ex*****on เสมอเพราะมันคือหนึ่งใน 5 กุญแจสำคัญของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ เพราะการมีกลยุทธ์ที่ดีจะไม่มีประโยชน์เลยหากขาดการดำเนินการและนำไปปฏิบัติให้เกิดผลสำเร็จ

ดังนั้นการเป็น Executor จึงต้องรับมือกับความเปลี่ยนแปลงและทำการตัดสินใจได้ดีสามารถสร้างทีมที่มีทักษะเหมาะสมและมีมาตรฐานความรับผิดชอบสูง รวมถึงรู้วิธีการดำเนินการเพื่อให้เป้าหมายที่วางไว้สำเร็จ

แต่การเป็น Executor ที่ดีหมายความว่าอย่างไร ลองมาดูสิ่งสำคัญ 5 ข้อสำหรับการเปลี่ยนตัวเองให้กลายเป็นนักปฏิบัติที่มีความสามารถกัน

อ่านต่อได้ที่ :

จาก ‘กลยุทธ์’ สู่ ‘การกระทำ’ : ศิลปะของ Ex*****on ผู้นำทุกคนต้องมีทักษะ Ex*****on เสมอเพราะมันคือหนึ่งใน 5 กุญแจสำคัญของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ เพราะการมีก...

HR professionals must be able to articulate and shape a company’s culture. They must also be able to understand the needs of their stakeholders and translate those needs into necessary changes to the internal culture. Ensuring that the culture is aligned with stakeholder expectations not only ensures that changes stick, but creates a culture that sustains competitive advantage.

Listen to how Dave Ulrich, Founder of RBL, talks about the role of HR in shaping culture.

Culture and Change Champion HR professionals must be able to articulate and shape a company’s culture. They must also be able to understand the needs of their stakeholders and translate those needs into necessary changes to the internal culture. Ensuring that the culture is aligned with stakeholder expectations not only ensu...

RBL HR Boot Camp is a trusted HR program from leading organizations around the world. With their unique approach on world-class contents while focus on practicality. It makes RBL HR Program stands out.

If you complete globally, you need a global skill. Don't compromise. Contact us for a unique Strategic HR program in Bangkok, Thailand during Jan - Feb 2019.

e-mail: [email protected]
mobile: 6688-028-1111
www.adges.net/strategichr

Únete a un Bootcamp de The RBL Group cerca de ti! 🌎 Join an HR Bootcamp in Latin America!

: Noviembre 14-16
: Noviembre 28-30
: Febrero 27 28 - Marzo 1

Nuestro programa de HR Bootcamp como socio estratégico del negocio es una experiencia de clase mundial, enfocada a acelerar el desarrollo de los profesionales de RRHH y a su vez mejorar los resultados de las organizaciones que apoyan.

>> Attend an RBL Group Bootcamp near you! Our HR Business Partner Bootcamp is a world-class experience, focused on accelerating the development of HR professionals and improving the performance of the organizations they support.

📲Aprende Más | Learn More: http://bit.ly/RBL_Latam

📩Maria Ivette Duran| [email protected] | +1.954.822.9247

The RBL Group :
Ernesto Uscher Johanna Gomez David Cabrera Julio Zelaya Yetty Brainsky Marielena Sabatier Marcos Cristal Maria Laura Garza Denisse Rodriguez Sabal Maria Ivette Duran Rodrigo Calderon Martha Liliana Ruiz Maricio Valencia Rueda

'การเรียนรู้เรื่อง HR ส่วนมากมีมุมมองที่ผิด HR มักที่จะให้นำ้หนักในเรื่องภายในรวมถึงเทคนิคในการบริหารงานบุคคล

แต่แท้จริงแล้ว HR ต้องเริ่มจากคำถามที่ว่าธุรกิจต้องการอะไรและ HR จะสามารถตอบโจทย์ธุรกิจเหล่านั้นได้อย่างไรผ่านงานของตน นี้คือหัวใจของงาน HR มากกว่า'

Dave Ulrich ผู้ก่อตั้ง the RBL Group
และเป็นผู้ที่ได้ชื่อว่าบิดาของ HR สมัยใหม่

สนใจหลักสูตรระดับโลกที่ออกแบบโดย Dave Ulrich และปรับเนื้อหาให้ตรงกับบริบทของโลกและบริบทไทยโดยคณาจารย์จากวิทยาลัยการจัดการมหิดล สามารถหารายละเอียดเพิ่มเติมได้จาก
www.adges.net/strategichr